#leadership

Proč je důležité umět dávat druhou šanci?

Jsme lidé a chybujeme. Naše chyby pramení z mnoha příčin. Některé jsou vědomé a zaviněné, jiných se dopouštíme zcela nevědomě, z neznalosti, z nezkušenosti, z hlouposti. Někdy se za chyby platí penězi, jindy – zcela bezplatně – litujeme toho, co jsme udělali, nebo také neudělali. Už to nejde vrátit. Ne vždy to ale platí [...] více

Co to je „kruh bezpečí“?

Co znamená pojem „být v bezpečí“? Pro mnohé z nás to je stav, kdy nás nikdo neohrožuje, kdy se cítíme pohodlně, kdy máme zajištěné alespoň základní potřeby a jistoty pro přežití a fungování v osobním životě a v práci. Pro někoho znamená bezpečí také to, že se může v době nepohodlí, problémů či případné krize obrátit na někoho, [...] více

23.11.2015 | Business , Motivace

Tři základní pravidla naslouchání při řízení lidí

Umění naslouchat patří mezi základní výbavu každého schopného manažera, šéfa, podnikatele, zkrátka lídra. Bez informací, které k nám přicházejí od druhých lidí bychom nemohli úspěšně rozvíjet svoje vize, řídit pracovní týmy, ani budovat funkční mezilidské vztahy. Naslouchání je třeba vnímat ze dvou perspektiv – jako okamžiky, [...] více

6 praktických principů řízení pro každého

Řízení jednotlivců a týmů představuje pro každou firmu základní stavební kámen stability a růstu. Bez lidí to zkrátka nejde. Pomineme-li pokročilé systémy řízení firem na úrovni svobodné firmy, potřebujeme nástroje, kterými budeme zaměstnance a spolupracovníky směrovat, vést a rozvíjet. Rozdíl řízení a leadershipu se dnes [...] více

Jasná komunikace funguje v businessu i v osobním životě

Když sdělujete druhé straně nějakou informaci, umíte ji správně formulovat? Nebo čekáte, že si ostatní budou domýšlet, co tím vlastně míníte, a pochopí to přesně podle vašich představ? Často se stává, že nejen neumíme jasně říci, co vlastně chceme nebo potřebujeme, ale i když to umíme, neověříme si, zda bylo vše pochopeno [...] více